|
人力资源助理
职位描述
1.根据各业务部门发展需要，协助人事主管引进优质人才； 2.进行应聘者的简历筛选、offer沟通、面试沟通，及后续录用工作； 3.配合各部门不断维护、完善、创新公司的绩效考核管理体系，并负责维护公司绩效管理系统的正常运作； 4.组织开展公司内部的定期培训工作，完善创新员工培训体系； 5.主管负责公司员工劳务合同的签订和后续管理工作，并办理人员入职、离职等相关手续。 任职条件： 1.年龄在30岁以下； 2.大专以上学历； 3.工作细致认真，有较强的执行力； 4.具有较强的应变能力和内外沟通能力； 5.具有较强的责任感及敬业精神； 6.能够熟练操作各大办公软件。 |
