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岗位职责：1、做好人员配置的需求沟通，快速有效地开展招聘工作，完成招聘任务；2、做好招聘数据统计和分析，定期提交工作报告；3、负责招聘渠道的开发与维护；4、负责对接部门的团建活动、做好员工沟通与关怀；5、及时处理人事手续等事务工作；6、积极配合人力资源部的各项工作。任职要求：1、3年以上人事招聘相关工作经验，了解人力资源各个模块；2、性格开朗，沟通优秀，为人阳光向上；3、具备良好的职业素养和敬业精神。
